Länder där kvinnor är mest aktiva i arbetskraften

Kvinnor är en integrerad del av ett lands arbetsstyrka. Det finns dock vissa länder där samhällsnormer eller kulturen historiskt sett inte varit mycket acceptabla för kvinnor i arbetskraften. Låt oss titta på de tio länder där kvinnor är mest aktiva i arbetskraften.

10. Island (82% kvinnlig deltagande)

Island har varit landet med det minsta könsskillnaden mellan män och kvinnor i 6 år i rad. Flertalet kvinnor på Island arbetar. De vanligaste yrkena för kvinnor är undervisning, omvårdnad och kontorsarbete. Löneskillnaden förkortas också till 14% lägre medellön för kvinnor. Det bör vidare noteras att endast 22% kvinnor är ledande och endast 41% parlamentariker är kvinnliga.

9. Eritrea (82% kvinnlig deltagande)

Eritrea är en överraskande post på denna lista men skälen är inte helt ogrundade. Oberoende i mindre än 60 år har Eritrea kommit långt och landet har mycket för sina kvinnor för deras deltagande i befrielse. Kvinnor är aktiva i nästan alla aspekter av ekonomisk verksamhet. Bristen på formell högre utbildning har dock hindrat tillväxten av dessa tal. Kvinnor spelar viktiga roller i både urbana och lantliga produktiva aktiviteter.

8. Nepal (83% kvinnlig deltagande)

Nepal är en intressant post i denna lista med ett betydande faktum att kvinnornas arbetslöshet är mindre än männen. Läkemedelsgraden i Nepal är också låg för kvinnor (jämfört med män). Endast 66 kvinnor är literate per 100 kvinnor enligt UNICEF-data under 2012. Kvinnor i Nepal deltar också i nästan alla ekonomiska aktiviteter med siffror som minskar när vi går upp hierarkin i allmänt en viss bransch.

7. Malawi (84% kvinnlig deltagande)

Malawi är främst ett jordbruksland och det är ingen överraskning att nästan 90% av de arbetande kvinnorna spenderar sin tid inom jordbruks- och skogsbrukssektorn (jämfört med 76% andel för män). En betydande 5% av kvinnorna arbetar i detaljhandeln, som ligger mycket nära 7% av männen. Skarpheten hos kvinnor som arbetar i någon annan stor ekonomisk sektor kan återigen tillskrivas massa analfabetism.

6. Burundi (85% kvinnlig deltagande)

Burundi har den högsta sysselsättningsgraden för kvinnor sedan 1994. I huvudsak ett jordbruksland har Burundi en stor majoritet av kvinnor som arbetar inom jordbrukssektorn. Ojämlikheten mellan könen på de flesta områden är obefintlig på grund av täta politiska oro och inbördeskrig.

5. Zimbabwe (85% kvinnlig deltagande)

Zimbabwe saknar tillförlitlig arbetskraftstatistik på grund av att ekonomin är i ett dystert tillstånd av disarray. Kvinnor är främst anställda inom jordbruk, tjänster eller myndigheter med ett särskilt stort antal kvinnor som arbetar i låginkomstgruppen av arbetskraft.

4. Mocambique (86% kvinnlig deltagande)

Mocambique har en av de lägsta volymerna för läskunnighet i Afrika, med en andel på endast 54% för kvinnor. Det kommer inte med någon överraskning att många kvinnor arbetar i den låga till nästan obefintliga inkomstgruppen. Arbetskraften i hela landet är inriktat på jordbruket.

3. Rwanda (88% kvinnlig deltagande)

Rwanda har flera ljusa statistik för att rapportera med nästan 56% kvinnor i lagstiftningen. Det är emellertid den enda ljusstrålen av ljus i ett annat förbättrat statistikstatistik med kvinnor som ökar deras arbetskraft som doktor, fredsbevarare, företagsägare och utbildning.

2. Madagaskar (88% kvinnlig deltagande)

Madagaskar har höga fertilitetsnivåer, som i kombination med ett samhälle som historiskt patriarkaliserats för kvinnor, knappast har fått chansen att anpassa sina tertiära färdigheter. Som ett resultat är den vanligaste ockupationen hemmafru och hjälpare inom jordbrukssektorn.

1. Tanzania (90% kvinnlig deltagande)

Tanzania lider också av låga läskunnigheter för kvinnor. Dessutom drabbas tanzaniska kvinnor av diskriminering på de flesta områden som börjar så tidigt som övergången från grundskolan till gymnasieskolan. Löner för kvinnor är i genomsnitt 63% mindre än män. Därför är Tanzania trots att den är toppen av listan fortfarande en lång väg att gå innan det verkligen kan kallas ett speländringsexempel för arbetande kvinnor.